Agata Ceglecka — AgataHRKonsult
Lavoro in Svezia da otto anni, nell'HR e nel diritto del lavoro svedese. Guido AgataHRKonsult e intervengo come interim HR business partner per aziende senza una funzione HR propria.
Come lavoro
Come un'azienda ingaggia un CFO o CTO ad interim per un periodo preciso, ingaggi me per l'HR — a ore, per il problema da risolvere. In più una nicchia che pochi uniscono sul mercato svedese: l'AI nell'HR, dove gli strumenti moderni riducono davvero la burocrazia.
Quattro lingue, due mondi
Lavoro in svedese, polacco, inglese e italiano. Così capisco tutti e due i mondi — l'azienda che entra nel mercato svedese e il funzionario che chiede la documentazione. Se guidi da fuori, traduco le regole, non solo le parole.
Cosa non sono
- Non uno studio legale — non ti rappresento in tribunale e non scrivo pareri legali. Sono una professionista pratica, non un avvocato.
- Non una grande agenzia HR con pacchetto fisso e contratto annuale. Una persona che ingaggi per il tempo che ti serve.
- Non una tattica della paura. Sono la soluzione, non la minaccia.
Prova
Specialista in scienze del lavoro dal 2018.
„Collaborare con lei è un vero piacere! [...] La sua conoscenza del mercato del lavoro svedese e delle normative legali, la rende un supporto imprescindibile per chiunque voglia lavorare o avviare un'attività in Svezia. Se stai cercando un esperto professionista che possa aiutarti con questioni di diritto del lavoro in Svezia, Agata è la scelta perfetta.”
Daria PakChief Executive Officer„Ho collaborato con Agata, quando dovevamo organizzare un grande workshop, per un gruppo di dirigenti di un'azienda che era stata acquisita, da un grande conglomerato americano, con un importante centro di servizi in Polonia. Il gruppo dirigente sentiva di avere una comprensione abbastanza buona della cultura americana, ma non avevano mai lavorato con i polacchi prima. Il compito di Agata era presentare le differenze culturali tra la Svezia e la Polonia nel mondo del lavoro, e lo ha fatto in modo professionale e molto apprezzato.”
Inizia da una call di orientamento.
Una conversazione breve per mappare cosa è davvero urgente e quale sia un primo passo sensato — prima di impegnarti in qualcosa di più grande.
Rispondo entro 1–2 giorni lavorativi. Nessun impegno.