HR continuativa a ore
Il cuore di ciò che faccio. Hai una funzione HR su chiamata senza assumere nessuno. Salta fuori qualcosa, mi chiami, la risolvo e fatturo il tempo impiegato.
L'offerta completa (PDF)Ciò che ti serve ora — non un intero pacchetto in una volta.
Qui sotto le cose per cui mi chiamano più spesso.
BAM / ambiente di lavoro, ergonomia, valutazione dei rischi
Quando l'Arbetsmiljöverket si è fatto sentire — o prima che lo faccia. Esamino il vostro lavoro sistematico sull'ambiente di lavoro (SAM), trovo le lacune e dico cosa sistemare e in quale ordine.
L'offerta completa (PDF)Minacce e aggressività — un incontro pratico per il personale
Mezza giornata da voi. Il personale si allena sui dieci secondi in cui un incontro si fa teso: cosa dire, dove mettersi, quando smettere di parlare e chiamare aiuto. Restano una scheda tascabile, una bozza di procedura di sicurezza e la documentazione.
L'offerta completa (PDF)Selezione e pratiche di immigrazione
Selezione quando crescete, e le pratiche per il personale extra-UE — burocrazia facile da sbagliare e costosa da rifare.
L'offerta completa (PDF)Contratti, consulenza, trattative sindacali
Contratti che reggono, consulenza sui singoli casi e supporto nelle trattative con il sindacato — senza inasprire le cose inutilmente.
L'offerta completa (PDF)Lönekartläggning — mappatura salariale
L'obbligo annuale previsto dalla legge svedese — vale per ogni datore di lavoro. Faccio la mappatura e mostro dove dovete agire — prima che diventi la domanda di qualcun altro.
L'offerta completa (PDF)Rendicontazione ESG
Supporto sulla parte HR della rendicontazione di sostenibilità, senza che diventi un progetto lungo un anno.
L'offerta completa (PDF)Orientamento alla cultura del lavoro
Per manager stranieri e i loro team svedesi. Perché la „mano dura” di casa qui incontra resistenza, e cosa funziona davvero. Un servizio, non una conferenza.
L'offerta completa (PDF)Non sai da dove iniziare?
Prenota una call di orientamento
— guardiamo insieme cosa è più urgente.