Löpande HR på timmar
Kärnan i det jag gör. Du får en HR-avdelning på anrop utan att anställa någon. När något dyker upp ringer du — jag löser det och debiterar tiden det tog.
Hela erbjudandet (PDF)Jag gör det som faktiskt behöver göras. Nedan är tjänsterna jag oftast utför.
Kärnan i det jag gör. Du får en HR-avdelning på anrop utan att anställa någon. När något dyker upp ringer du — jag löser det och debiterar tiden det tog.
Hela erbjudandet (PDF)När Arbetsmiljöverket hört av sig, eller innan de gör det. Jag går igenom ert systematiska arbetsmiljöarbete, hittar luckorna och säger vad som ska åtgärdas och i vilken ordning.
Hela erbjudandet (PDF)En halvdag på plats där personalen övar de tio sekunder när ett möte blir spänt: vad man säger, var man ställer sig, när man slutar prata och larmar. Kvar blir fickkort, ett utkast till säkerhetsrutin och underlag till er dokumentation.
Hela erbjudandet (PDF)Rekrytering när ni ska växa, och ansökningar om arbets- och uppehållstillstånd för personal från länder utanför EU — pappersarbete som är lätt att göra fel och dyrt att göra om.
Hela erbjudandet (PDF)Avtal som håller, rådgivning i enskilda ärenden och stöd i förhandlingar med facket — utan att det trappar upp i onödan.
Hela erbjudandet (PDF)Kravet i diskrimineringslagen — varje år, för alla arbetsgivare. Jag gör kartläggningen och visar var ni behöver agera — innan det blir en fråga någon annan ställer.
Hela erbjudandet (PDF)Hjälp med HR-delen av hållbarhetsrapporteringen, utan att göra det större och krångligare än det behöver vara.
Hela erbjudandet (PDF)För team och ledare där olika arbetskulturer möts. En tjänst, inte en föreläsning — konkret, om vad som faktiskt fungerar i svenska team.
Hela erbjudandet (PDF)Osäker på var du ska börja?