Kompleksowa obsługa HR na godziny
Rdzeń tego, co robię. Masz dział HR na wywołanie, bez zatrudniania nikogo. Coś się pojawia — dzwonisz, ja to ogarniam i rozliczam czas, który zajęło.
Pełna oferta (PDF)Robię to, czego akurat potrzebujesz — nie cały pakiet naraz.
Poniżej sprawy, z którymi wchodzę najczęściej.
Szkolenia BAM / BHP, ergonomia, audyt ryzyka
Kiedy odezwał się Arbetsmiljöverket — albo zanim to zrobi. Przechodzę przez wasz systematyczny arbetsmiljöarbete, znajduję luki i mówię, co naprawić i w jakiej kolejności.
Pełna oferta (PDF)Agresja i groźby — przegląd dla zespołu
Pół dnia u was. Zespół ćwiczy te dziesięć sekund, kiedy rozmowa robi się napięta: co powiedzieć, gdzie stanąć, kiedy przestać rozmawiać i wezwać pomoc. Zostaje karta do kieszeni, projekt procedury bezpieczeństwa i wpis do dokumentacji.
Pełna oferta (PDF)Rekrutacja i wnioski emigracyjne
Rekrutacja, gdy rośniecie, i wnioski dla pracowników spoza UE — papierologia, którą łatwo zrobić źle i drogo poprawiać.
Pełna oferta (PDF)Umowy o pracę, doradztwo, negocjacje ze związkami
Umowy, które się obronią, doradztwo w pojedynczych sprawach i wsparcie w rozmowach ze związkami — bez niepotrzebnego zaostrzania.
Pełna oferta (PDF)Lönekartläggning — analiza wynagrodzeń
Coroczny obowiązek z diskrimineringslagen — dotyczy każdego pracodawcy. Robię kartläggning i pokazuję, gdzie trzeba zadziałać — zanim ktoś inny zada to pytanie.
Pełna oferta (PDF)Raportowanie ESG
Część HR w raportowaniu zrównoważonego rozwoju, bez rozdmuchiwania tego do projektu na cały rok.
Pełna oferta (PDF)Warsztaty różnic kulturowych
Dla zespołów i liderów, gdzie spotykają się różne kultury pracy. To usługa, nie wykład — konkret o tym, co realnie działa w szwedzkich zespołach.
Pełna oferta (PDF)Nie wiesz, od czego zacząć?
Umów analizę ryzyka
— spojrzymy razem, co jest najpilniejsze.