Umów analizę ryzyka.
Napisz krótko, co Cię trapi. Celem jest rozwiązać problem — nie stworzyć drugi.
8 lat w HR i szwedzkim prawie pracy, na miejscu w Szwecji. Członkini Swedish-Polish Chamber of Commerce.
Pierwszy krok: analiza ryzyka
Poradnik: Zarządzanie zespołem w Szwecji.
Prawo pracy, kultura pracy i normy biznesowe okiem pracodawcy — to, co warto wiedzieć, zanim zatrudnisz pierwszą osobę w Szwecji.
„Na mnóstwo moich pytań dostałem konkretne odpowiedzi, poparte wyjaśnieniem dlaczego/dlaczego nie i jak/jak nie. Byłem pod wielkim wrażeniem jej profesjonalnej wiedzy i umiejętności z zakresu HR. Od tamtej pory nie muszę już szukać zewnętrznego doradcy w sprawach HR.”
Wiktor KaczmarekGeneral Manager · tłum. red. z angielskiegoCo się dzieje potem
Odpowiadam szybko. Patrzymy na to, co opisałeś, mówię, co jest najpilniejsze i jaki jest rozsądny pierwszy krok. Bez zawracania głowy, bez wykładu.